Redes sociales para investigar a los candidatos a un puesto

Recientemente el portal estadounidense de empleo CareerBuilder dió a conocer un estudio en donde se reveló que 45% de los empleadores encuestados utilizan las redes sociales para investigar a aquellos aspirantes a un trabajo en sus empresas. El incremento en el uso de estos medios ha mostrado un incremento de 22% en comparación al año pasado. Además, el informe indicó que el  11% de los empleadores planean en un futuro inmediato comenzar a utilizar estas aplicaciones. En cuanto a qué tipos de redes usan los empleadores, el resultado fue el siguiente: De un total de 2600 gerentes de reclutamiento en

25 Dic 2009 ... En la búsqueda de la persona correcta para un puesto, las redes sociales ... para revisar a los candidatos a un empleo son Facebook y Twitter.

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